- В этой теме 6 ответов, 7 участников, последнее обновление 4 года, 4 месяца назад сделано .
- Сообщения
-
Кто может подробнее рассказать о данном специалисте? Чем он занимается конкретно и какой заработок может приносить его деятельность? Я правильно поняла, что работа непосредственно связана с социальными сетями?
Ну насколько я знаю и насколько правильно понимаю эту должность, так это то, что smm-специалист — это человек который занимается продвижением каких-то компаний или каких-то товаров или услуг с помощью общения в социальных сетях. Причем работа это не такая уж и простая, как может показаться изначально. Дело в том, что предлагать и продвигать компанию надо так, чтобы это не раздражало пользователей. То есть это не должно быть откровенной рекламой. И такие специалисты часто работают не за оклад, а за, так называемые, бонусы. То есть сколько привлекли клиентов, столько и получили бонусов (процентов). То есть будучи плохим специалистом, много не получится заработать.
Всегда завидовала белой завистью тем, кто умеет вот так вот продвигать свои товары, услуги и прочее так, что люди хотят это приобретать. Молодцы ребята. Надо, чтобы язык был грамотно подвешен. Чтобы добиваться успеха и популярности среди публики или клиентуры.
А этому можно самостоятельно обучиться, сидя дома? Или в процессе начинания какой-то рабочей деятельности? Или же надо получить специальное образование или окончить курсы?
Обычно если вы хотите приобрести навык в этом деле, то к вам могут приставить так называемого куратора, который вас будет обучать этому делу. А когда вы уйдете в свободное плавание в работе, то просто будете ему отстегивать некий обозначенный процент. Вот так вот можно научиться тоже. Если этот вариант вас устроит.
Я почему-то быстро просекаю подобных специалистов, которые иногда пытаются под видом друзей как-то что-то незатейливо впарить. Таких сразу отметаю. Они меня сильно раздражают.
Колобкова, если они вас раздражают, значит это плохой специалист. Хорошие специалисты добиваются своего. Людей привлекают, а не раздражают. Вот вам конкретный пример хорошего и плохого спеца. И такие ничего не зарабатывают, как правило, и быстро меняют сферу своей деятельности. Ибо выше правильно сказали, что чаще всего они работают именно за бонусы, а не за оклад.
- Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.